Cuando se habla de habilidades para el trabajo, estas pueden dividirse en dos tipos:
Habilidades duras y habilidades blandas
Estas son muy distintas entre ellas, pero ambas son necesarias para ser exitoso en el trabajo
Miremos las diferencias entre las dos
Habilidades duras son habilidades concretas que son específicas a tu trabajo
Y son requeridas para que hagas tu trabajo
Por ejemplo, si eres un chef
Cocinar sería una habilidad dura
o si eres un programador de computador, escribir código sería tu habilidad dura
Por otro lado, las habilidades blandas
son interpersonales o habilidades con personas
que pueden ser utilizadas en todos los trabajos
Estas incluyen: comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad
Las habilidades duras se aprenden por lo general en la escuela,
entrenamiento,
o experiencia laboral anterior
Son más objetivas, es decir, una vez aprendes la información o la tarea
entonces tendrás esta habilidad
Las habilidades blandas son más difíciles de desarrollar
Necesitas practicarlas a lo largo del tiempo en el mundo real con otras personas
Estas son a veces naturales para algunas personas mientras que para otros
no es tan fácil tenerlas
Las habilidades duras son fáciles de medir
los empleadores pueden tener una buena idea de tus habilidades duras mirando tu educación,
experiencia previa,
y certificaciones
Las habilidades blandas son más difíciles de evaluar
estas no se pueden comunicar bien a través de tu CV
o tu hoja de vida
En cambio, los empleadores deben esperar
hasta una entrevista o tus primeras semanas en el trabajo
para tener una buena idea del nivel de tus habilidades blandas
A pesar de las diferencias, necesitas tanto de las habilidades duras
y blandas si quieres ser más elegible
o ser exitoso en tu trabajo actual