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Language: es-419

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Cuando se habla de habilidades para el trabajo, estas pueden dividirse en dos tipos:

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Habilidades duras y habilidades blandas

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Estas son muy distintas entre ellas, pero ambas son necesarias para ser exitoso en el trabajo

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Miremos las diferencias entre las dos

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Habilidades duras son habilidades concretas que son específicas a tu trabajo

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Y son requeridas para que hagas tu trabajo

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Por ejemplo, si eres un chef

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Cocinar sería una habilidad dura

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o si eres un programador de computador, escribir código sería tu habilidad dura

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Por otro lado, las habilidades blandas

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son interpersonales o habilidades con personas

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que pueden ser utilizadas en todos los trabajos

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Estas incluyen: comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad

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Las habilidades duras se aprenden por lo general en la escuela,

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entrenamiento,

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o experiencia laboral anterior

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Son más objetivas, es decir, una vez aprendes la información o la tarea

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entonces tendrás esta habilidad

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Las habilidades blandas son más difíciles de desarrollar

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Necesitas practicarlas a lo largo del tiempo en el mundo real con otras personas

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Estas son a veces naturales para algunas personas mientras que para otros

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no es tan fácil tenerlas

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Las habilidades duras son fáciles de medir

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los empleadores pueden tener una buena idea de tus habilidades duras mirando tu educación,

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experiencia previa,

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y certificaciones

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Las habilidades blandas son más difíciles de evaluar

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estas no se pueden comunicar bien a través de tu CV

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o tu hoja de vida

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En cambio, los empleadores deben esperar

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hasta una entrevista o tus primeras semanas en el trabajo

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para tener una buena idea del nivel de tus habilidades blandas

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A pesar de las diferencias, necesitas tanto de las habilidades duras

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y blandas si quieres ser más elegible

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o ser exitoso en tu trabajo actual

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